Какой срок обращения в суд за невыплаченной зарплатой?

Работник вправе обратиться в течение одного года со дня установленного срока выплаты каждой спорной суммы, включая выплаты при увольнении. Расчёт срока ведут отдельно по периодам.

Нужно ли платить госпошлину?

Истцы по требованиям о заработной плате и иным требованиям из трудовых отношений освобождены от уплаты госпошлины. При удовлетворении иска суд решает вопрос о взыскании пошлины с работодателя.

Что можно взыскать кроме долга?

В зависимости от обстоятельств заявляют компенсацию за задержку по статье 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Каждая сумма должна иметь отдельное основание и расчёт.

Иски → Трудовой спор

Долг · компенсация · один год

Иск о взыскании заработной платы

Разложите задолженность по датам выплаты, подтвердите условия оплаты и отдельно рассчитайте компенсацию за каждый день задержки.

Подготовить иск Собрать расчёт

Материал проверен 24 августа 2026 года по статьям 236, 392 и 393 ТК РФ

Состав требования

Основная задолженность

Для каждого месяца или выплаты укажите начислено, срок выплаты, получено и остаток. Отдельно покажите оклад, премии, сверхурочные, отпускные или расчёт при увольнении.

Компенсация задержки

Статья 236 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию за нарушение срока. Используйте применимую ключевую ставку и период задержки, сохранив исходные данные расчёта.

Иные требования

Компенсация морального вреда и судебные расходы заявляются отдельно. Не включайте произвольный штраф без правового основания и не дублируйте одну сумму в нескольких требованиях.

Срок и доказательства

По статье 392 ТК РФ годичный срок считается со дня установленной даты выплаты конкретной суммы. Для нескольких месяцев составьте отдельную таблицу сроков. Жалоба в инспекцию или переписка с работодателем не означает автоматической приостановки этого срока.

Подтвердите трудовые отношения и должность.
Покажите согласованный размер и систему оплаты.
Подтвердите фактически отработанное время и основания премий.
Сопоставьте начисления с банковскими поступлениями.
Приложите расчёт долга и компенсации, понятный для проверки.

Если договор письменно не оформлен, используйте совокупность доказательств: пропуск, переписку, задания, графики, выплаты, корпоративные системы и свидетелей.

Подача и госпошлина

Трудовой спор рассматривает суд общей юрисдикции; территориальную подсудность проверяют по работодателю и предусмотренным законом альтернативам для работника. Истец по требованиям из трудовых отношений освобождён от госпошлины. До подачи направьте ответчику копию иска и отсутствующих у него приложений.

Рассчитайте сумму в калькуляторе задержки зарплаты, используйте общий сценарий невыплаты заработной платы и подготовьте иск онлайн.

Официальная основа

Суды подтверждают годичный срок по каждой установленной дате выплаты и освобождение работника от госпошлины. Недоказанный размер задолженности может привести к отказу даже при наличии трудовых отношений.

Практика суда по взысканию заработной платы

Сделайте расчёт воспроизводимым

Каждый период должен связывать срок выплаты, начисление, платёж и остаток.

Составить иск