Приказ об отзыве работника из отпуска: образец 2026
Приказ об отзыве работника из отпуска — профессиональная редактируемая форма Арбитум. Правовая и редакционная проверка: 25 августа 2026 года; перед подписанием заполните фактические данные и проверьте специальные требования для вашей ситуации.
АСистема «Арбитум» · юридическая аналитика под контролем арбитражного юриста · форма актуальна на 26 августа 2026
Кадровые приказы
10 полей для заполнения
Правовая основа и дата проверки: письменное согласие работника и статья 125 ТК РФ. Редакционная проверка Арбитум: 25.08.2026. Перед применением проверьте факты, специальные нормы и обязательные процедуры.
Полный текст шаблона
ПРИКАЗ ОБ ОТЗЫВЕ РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА № ____
г. ____________________ «__» ____________ 20__ г.
В целях документированного управленческого решения и на основании: письменное согласие работника и статья 125 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отозвать работника из отпуска и определить порядок использования остатка.
2. Установить дату начала исполнения, период и контрольные сроки: ____________________.
3. Назначить ответственным: ____________________. Соисполнители: ____________________.
4. Результат подтвердить документом / записью в системе: ____________________.
5. До начала исполнения ответственному лицу проверить необходимые согласия, полномочия, мнение представительного органа работников и специальные требования, если они применимы.
6. Передать сведения в кадровую, бухгалтерскую, юридическую или иную ответственную функцию только в требуемом объёме.
7. Ознакомить заинтересованных лиц способом, позволяющим подтвердить содержание и дату ознакомления. Отказ от подписи фиксировать отдельным актом.
8. Контроль исполнения возложить на: ____________________.
9. Приложения и документы-основания: ____________________.
Руководитель: ________________ /_____________/
С приказом ознакомлены:
________________ /_____________/ «__» ______ 20__ г.
________________ /_____________/ «__» ______ 20__ г.
Примечание Арбитум: форма подготовлена для адаптации к конкретной ситуации. Наличие приказа не заменяет трудовой договор, письменное согласие, уведомление или решение коллегиального органа, когда они требуются законом.
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ФОРМЫ «ПРИКАЗ ОБ ОТЗЫВЕ РАБОТНИКА ИЗ ОТПУСКА»
1. Перед оформлением «Приказ об отзыве работника из отпуска» сверьте полномочия подписанта с уставом, доверенностью, приказом или решением компетентного органа.
2. Все даты и сроки в «Приказ об отзыве работника из отпуска» согласуйте между собой: начало, окончание, уведомление, контроль и последствия просрочки.
3. Роли участников «Приказ об отзыве работника из отпуска» должны соответствовать фактическим отношениям, а не только выбранному названию формы.
4. Комплект «Приказ об отзыве работника из отпуска» считается готовым после сверки всех приложений, таблиц, реестров и документов-оснований.
5. Перед подписанием «Приказ об отзыве работника из отпуска» проверьте доказуемость каждого события, от которого зависят права, обязанности или выводы.
6. Удалите из «Приказ об отзыве работника из отпуска» пустые альтернативы и неприменимые варианты, чтобы подписанный текст не допускал противоречивого толкования.
7. Для формы «Приказ об отзыве работника из отпуска» общий шаблон не отменяет специальные процедуры, установленные для объекта, отрасли или категории лица.
8. При работе с «Приказ об отзыве работника из отпуска» установите круг получателей, защищённый канал передачи и срок хранения персональных данных.
9. Для юридически значимых сообщений по «Приказ об отзыве работника из отпуска» согласуйте адреса, каналы связи и момент, с которого сообщение считается доставленным.
10. Перед использованием «Приказ об отзыве работника из отпуска» проведите итоговую проверку фактов и специальных требований на дату подписания, а не только на дату шаблона.
Редактируемая форма для стандартной ситуации. Перед подписанием адаптируйте её под фактические обстоятельства; проверить готовый документ можно в анализаторе Арбитума.
Заполните без ошибок
Арбитум поможет заполнить реквизиты, проверить обязательные поля и подготовить документ к дальнейшей работе в личном кабинете.
Открыть Арбитум →Частые вопросы
Когда документ приобретает юридическое значение?
Это зависит от вида формы: договор обычно связывает стороны после надлежащего заключения, а приказ или распоряжение — после подписания уполномоченным лицом и выполнения обязательных процедур. Заполните фактические данные, удалите неприменимые варианты и проверьте специальные требования.
Чем заполнение онлайн лучше скачивания?
Конструктор Арбитума подставит реквизиты сторон из ЕГРЮЛ по ИНН, суммы прописью, согласует падежи, соберёт нужные приложения (акты, графики) и сразу отправит документ на подписание ПЭП — без ручной вычитки прочерков.
Форма актуальна на август 2026 года?
Правовая и редакционная проверка библиотеки выполнена 25 августа 2026 года. Форма не заменяет проверку обстоятельств конкретной сделки или кадрового решения; перед подписанием учтите статус сторон, локальные акты и специальные требования.
Шаблоны рядом
