Защита прав потребителей → Незаконное увольнение
Незаконное увольнение: восстановление на работе
Уволили с нарушением — восстановление и оплата прогула.
Применимые нормы: ст. 391, 394 Трудового кодекса РФ
Ваши права
- Восстановление на работе в прежней должности
- Оплата времени вынужденного прогула по среднему заработку
- Изменение формулировки основания и даты увольнения
- Компенсация морального вреда (ст. 237 ТК)
Сроки
Обратиться в суд нужно в течение 1 МЕСЯЦА со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 392 ТК). Работник освобождён от госпошлины.
Порядок действий
- Получить приказ об увольнении и трудовую книжку
- Подать иск о восстановлении в течение 1 месяца
- Заявить о взыскании прогула и морального вреда
- При победе — восстановление и выплата за всё время прогула
Составьте претензию или иск за пару минут
В «Арбитуме» ИИ задаст несколько вопросов и подготовит готовый документ. Плюс калькулятор компенсации и трекер сроков вашего дела.
Открыть приложение →Информация носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Итоговое решение принимает суд.