01
работодатель и подразделение
Укажите вид отпуска, точные даты и продолжительность. Сверьте заявление с графиком отпусков и кадровым порядком работодателя.
Шаблон помогает не забыть структуру, но результат зависит от фактов, документов и правильно выбранного адресата.
работодатель и подразделение
ФИО и должность работника
вид отпуска
дата начала
число календарных дней
основание и приложения при необходимости
Руководителю ____________________ от ____________________, должность ____________________.
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с «___» ______ 2026 г. продолжительностью ______ календарных дней.
Часть отпуска / перенос / льготное основание (при наличии): ____________________.
Документы, подтверждающие основание специального отпуска: ____________________.
«___» ______ 2026 г. __________ / ____________________.
Ориентир — нормы ТК РФ об ежегодных оплачиваемых отпусках и графике отпусков. Не во всех организациях заявление требуется, если отпуск уже предоставляется по утверждённому графику. При переносе, разделении отпуска или особом основании заранее согласуйте даты и сохраните подтверждение передачи заявления работодателю.
Важно: это бесплатная основа документа, а не гарантия результата. Перед подачей проверьте актуальную редакцию норм, подсудность, сроки, госпошлину, обязательных участников и доказательства своей ситуации.
Порядок зависит от графика отпусков и кадровых процедур работодателя. Если даты меняются или используется специальное основание, письменное заявление обычно помогает зафиксировать просьбу.
Укажите число календарных дней и дату начала. Перед подачей сверьте остаток отпуска с кадровыми данными.
Передайте заявление способом, позволяющим сохранить отметку о получении, электронную регистрацию или иной внутренний идентификатор.
Откройте Арбитум, внесите стороны и условия, проверьте результат перед подписанием или подачей.