Рассчитайте компенсацию за задержку заработной платы по статье 236 ТК РФ: укажите невыплаченную сумму, ключевую ставку ЦБ и период задержки. Расчёт мгновенный, бесплатный и без регистрации — готов для жалобы в инспекцию труда или суда.
Зарплату задерживают? Арбитум поможет составить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или исковое заявление в суд — со ссылками на нормы и расчётом.
Составить жалобу или иск →При задержке зарплаты работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты). Формула: невыплаченная сумма × 1/150 ключевой ставки ЦБ × количество дней задержки. Например, при долге 50 000 ₽, ключевой ставке 21% и задержке 30 дней компенсация составит 50 000 × (1/150 × 0,21) × 30 ≈ 2 100 ₽. Калькулятор выше делает этот расчёт автоматически и показывает количество дней.
Компенсация начисляется со дня, следующего за установленным сроком выплаты, и по день фактического расчёта включительно. Важная особенность: по статье 236 ТК РФ компенсация выплачивается независимо от вины работодателя — даже если задержка произошла не по его вине, обязанность выплатить проценты сохраняется. Срок выплаты зарплаты устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего распорядка, но не реже чем каждые полмесяца.
Помимо самой задержанной суммы и компенсации по статье 236 ТК РФ работник вправе требовать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав. Если задержка превышает 15 дней, работник может приостановить работу до выплаты, письменно уведомив работодателя (за некоторыми исключениями). За невыплату зарплаты предусмотрена административная, а в ряде случаев и уголовная ответственность работодателя.
Есть несколько путей, которые можно использовать последовательно или параллельно: жалоба в государственную инспекцию труда (ГИТ), обращение в прокуратуру, и исковое заявление в суд о взыскании задолженности, компенсации и морального вреда. Обращение в суд по трудовым спорам не облагается госпошлиной, а иск можно подать по своему месту жительства. Грамотно составленные документы с расчётом существенно повышают шансы быстро вернуть деньги.
Нет, работодатель обязан выплатить её автоматически вместе с зарплатой. Но на практике компенсацию часто приходится требовать через инспекцию, прокуратуру или суд.
Ключевую ставку Банка России, действовавшую в период задержки. Если ставка менялась, расчёт ведут по периодам с разными ставками.
Компенсация по ст. 236 ТК РФ в пределах установленного размера не облагается НДФЛ как установленная законом компенсационная выплата.
Да, вместе с задержанной зарплатой и моральным вредом. Иск по трудовым спорам подаётся без госпошлины.
Подготовьте договор, проверьте риски и подпишите документ.
НачатьДа, сервис позволяет подготовить документ онлайн.