Оформление и условия труда
Неоформленный договор, незаконное изменение условий, режим времени и отдыха, охрана труда. Укажите место, должность, период работы и лиц, дававших задания.
Жалобы → Работа
Работодатель · нарушение · документыЖалоба в трудовую инспекцию
Опишите конкретную обязанность работодателя, приложите доказательства трудовых отношений и не потеряйте отдельный срок обращения в суд.
Материал проверен 24 августа 2026 года по официальному порядку Роструда
Что может проверить инспекция
Заработная плата
Приложите условия оплаты, даты, расчётные листки, банковские операции и собственную таблицу начислено/выплачено. Для взыскания спорной суммы может потребоваться иск.
Увольнение
Сохраните приказ, уведомления, объяснения и кадровые документы. Инспекция проверяет нарушение, но восстановление на работе относится к суду, а месячный срок нельзя ждать до ответа ведомства.
Структура жалобы
- Укажите территориальную инспекцию, свои данные и контакты.
- Приведите полное наименование, ИНН и адрес работодателя.
- Опишите трудовые отношения и нарушение по датам.
- Сошлитесь на документы и приложите читаемые копии.
- Попросите провести проверку, выдать предписание и принять меры в пределах компетенции.
- При необходимости отдельно попросите не раскрывать работодателю источник обращения.
Отдельно укажите желаемый результат: официальную консультацию, проверку изложенных фактов или принятие мер реагирования. Если часть вопросов относится к суду, прокуратуре или другому ведомству, разделите требования и не просите инспекцию отменить судебный акт.
Для электронного обращения, способного стать основанием контрольных действий, используется авторизация через ЕСИА. Сохраните номер обращения и последующие уведомления.
Инспекция и суд — разные маршруты
Жалоба не заменяет иск о взыскании денег или восстановлении на работе. Для невыплаты используйте иск о заработной плате и калькулятор компенсации. При увольнении переходите к иску о восстановлении. Если возможен пропуск, готовьте ходатайство с доказательствами.
Официальная основа
Роструд рекомендует подавать электронную жалобу через Онлайнинспекция.рф, выбирать категорию нарушения и результат, указывать сведения о работодателе и авторизоваться через Госуслуги.
Не ограничивайтесь общей фразой
Даты, сумма, обязанность и приложение делают нарушение проверяемым.