Трудовой договор — составить онлайн
Составьте трудовой договор онлайн по требованиям ТК РФ: должность, оклад, режим работы, испытательный срок, обязанности сторон. Скачайте в Word или PDF.
Составить договор за 5 минут →Что входит в трудовой договор
Готовый шаблон в Арбитуме уже содержит все необходимые условия — вам остаётся заполнить данные:
- Данные работодателя и работника
- Должность, трудовую функцию и место работы
- Размер оклада и условия оплаты труда
- Режим рабочего времени и времени отдыха
- Испытательный срок (при наличии)
- Права, обязанности и ответственность сторон по ТК РФ
Как составить договор в Арбитуме
- Откройте конструктор и выберите нужный тип договора
- Сфотографируйте паспорт и документы — данные распознаются и подставятся автоматически
- Проверьте условия — типовые формулировки уже проставлены
- Скачайте готовый договор в Word (для правок) или PDF (для печати и подписи)
Частые вопросы
Какой максимальный испытательный срок?
По общему правилу — три месяца, для руководителей и главных бухгалтеров — до шести месяцев. Для договоров на срок от двух до шести месяцев — не более двух недель.
Чем трудовой договор отличается от договора оказания услуг (ГПХ)?
Трудовой договор подчиняет работника правилам распорядка, гарантирует отпуск, больничные и зарплату не реже двух раз в месяц. Договор ГПХ оформляет разовый результат без этих гарантий. Подмена трудовых отношений договором ГПХ незаконна.
Обязательно ли указывать оклад в трудовом договоре?
Да. Условие об оплате труда (размер оклада, тарифной ставки, доплаты) — обязательное условие трудового договора по статье 57 ТК РФ.