Рассчитайте сумму отпускных по среднему месячному заработку и количеству дней отпуска. Расчёт мгновенный, бесплатный и без регистрации — пригодится работнику для проверки начислений и работодателю для расчёта.
Работодатель не выплатил отпускные или зарплату? Арбитум поможет составить жалобу в инспекцию труда или иск в суд.
Составить жалобу или иск →Отпускные считаются по среднему дневному заработку: средний месячный заработок ÷ 29,3 × количество дней отпуска. Число 29,3 — это среднемесячное количество календарных дней, установленное Трудовым кодексом. Например, при среднем заработке 60 000 ₽ и отпуске 28 дней: 60 000 ÷ 29,3 × 28 ≈ 57 338 ₽. Калькулятор выше делает расчёт автоматически.
В расчёт среднего заработка включают зарплату, премии и иные выплаты за расчётный период (обычно 12 календарных месяцев перед отпуском). Не учитываются больничные, командировочные, материальная помощь и другие выплаты, не относящиеся к оплате труда. Если в расчётном периоде были периоды отсутствия (болезнь, прошлый отпуск), формула корректируется с учётом отработанных дней. Этот калькулятор даёт упрощённый расчёт по среднемесячному заработку.
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Нарушение этого срока — основание требовать компенсацию по статье 236 ТК РФ, как и при задержке зарплаты. Если отпускные не выплатили вовремя, работник вправе перенести отпуск или потребовать компенсацию за задержку.
Это среднемесячное количество календарных дней, установленное ст. 139 ТК РФ для расчёта среднего дневного заработка.
Да, отпускные облагаются НДФЛ 13%. Калькулятор показывает сумму до вычета налога; на руки работник получит за минусом 13%.
Не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Задержка даёт право на компенсацию по ст. 236 ТК РФ.
Периоды болезни и суммы больничных исключаются из расчёта, а формула корректируется по фактически отработанным дням.
Подготовьте договор, проверьте риски и подпишите документ.
НачатьДа, сервис позволяет подготовить документ онлайн.