АрбитумСоберите выплаты
Возьмите зарплату и учитываемые премии за расчётный период до удержания налога. Сумма переводов на карту для этой формулы не подходит.
Работа и отдых · расчёт онлайн
Калькулятор отпускных
Узнайте начисленную сумму за 14, 28 или другое число дней. С учётом полных и неполных месяцев расчётного периода.
Рассчитайте свой отпуск
Бесплатно · без регистрации · результат до НДФЛ
Три шага к понятному расчёту
Проверьте месяцы
Больничный, прошлый отпуск или приём на работу в середине месяца меняют знаменатель. Используйте режим с неполными месяцами.
Сверьте начисление
Калькулятор покажет средний дневной заработок и отпускные. Сравнивайте результат с начисленной суммой, а не с выплатой после НДФЛ.
Два примера расчёта
12 полных месяцев, отпуск на 14 дней
Учитываемые начисления — 720 000 ₽.
720 000 ÷ (12 × 29,3) × 14
11 полных месяцев и один неполный
Начисления — 690 000 ₽. В месяце из 30 дней учитываются 20.
690 000 ÷ (11 × 29,3 + 29,3 ÷ 30 × 20) × 14
Как рассчитываются отпускные в 2026 году
При полностью отработанном расчётном периоде средний дневной заработок равен учитываемым начислениям за 12 месяцев, разделённым на 12 и на 29,3. Этот средний заработок умножают на оплачиваемые календарные дни отпуска.
Если есть неполные месяцы, вместо 12 × 29,3 используется сумма: 29,3 × число полных месяцев + расчётные дни всех остальных месяцев. Для каждого такого месяца расчётные дни равны 29,3, делённым на календарные дни месяца и умноженным на календарные дни, приходящиеся на отработанное время. Промежуточные значения калькулятор не округляет; итог показывает до копеек.
Что исключить из исходных данных
- Обычные отпускные, пособия по нетрудоспособности и соответствующие периоды не включаются в расчёт. Другие исключаемые периоды перечислены в пункте 5 Положения № 540.
- Материальная помощь, оплата питания, проезда и другие социальные выплаты, не относящиеся к оплате труда, не входят в учитываемые начисления.
- Премии и повышение оклада могут требовать отдельного пересчёта: вводите сумму, подготовленную с учётом этих правил.
Когда общей формулы недостаточно
Если нет начислений или отработанного времени, действуют специальные правила пунктов 6–8 Положения № 540. Калькулятор также не проверяет минимальные гарантии, индексацию при общем повышении оплаты, особенности премий и иной расчётный период по локальным актам. Учебный отпуск и отпуск в рабочих днях рассчитываются по другим правилам. В таких случаях сверяйте начисление с бухгалтерией.
Основания: Положение № 540, пункты 2–5, 10–12, 15–16 (действует с 01.09.2025); статьи 120 и 139 ТК РФ; разъяснения ФНС о ставках НДФЛ. Правила проверены 14 октября 2026 года.
Вопросы об отпускных
Как рассчитать отпускные за 14 дней?
При полностью отработанных 12 месяцах разделите учитываемые начисления за этот период на 12 и на 29,3, затем умножьте на 14. Например, при начислениях 720 000 ₽ получится 28 668,94 ₽ до НДФЛ. Если были исключаемые периоды, используйте режим с неполными месяцами.
Как учитывать больничный или прошлый отпуск?
Время болезни и обычного оплачиваемого отпуска, а также начисленные за эти периоды суммы исключаются из расчёта. В неполном месяце нужны календарные дни, приходящиеся на отработанное время, а не рабочие смены. Для каждого такого месяца калькулятор применяет долю 29,3 × учитываемые дни / календарные дни месяца.
Нужно ли вычитать выходные и праздники из дней отпуска?
Обычные выходные входят в календарные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Нерабочие праздничные дни в число дней такого отпуска не включаются по статье 120 ТК РФ. Перенесённый выходной сам по себе не является праздничным днём. Введите уже определённое число оплачиваемых дней.
Сколько отпускных я получу на руки?
Калькулятор показывает начисленную сумму до НДФЛ. Налог зависит от применимой налоговой базы, доходов с начала года, вычетов и статуса налогоплательщика. Поэтому автоматически вычитать 13% из любой суммы отпускных неправильно; сумму к выплате уточняйте по расчётному листку.
Что делать, если я работаю меньше года?
Выберите режим с неполными месяцами и укажите учитываемые начисления за расчётный период. Введите число полных календарных месяцев и отдельные строки для остальных месяцев с учитываемыми днями. Месяцы до приёма на работу дают ноль и могут быть пропущены. Если заработка или отработанного времени нет, применяются специальные правила пунктов 6–8 Положения № 540.
Работа на полставки — это неполный месяц?
Нет. Неполное рабочее время само по себе не означает неполный календарный месяц для этой формулы. Если весь месяц отработан по своему графику и нет исключаемых периодов, он учитывается как полный; выплаты берутся фактически начисленные.
Если нужна помощь с документами
Продолжите с материалом по своей ситуации.