Оплатят ли больничный после увольнения?

Да, в двух режимах. Заболели ДО даты увольнения: больничный оплачивается полностью по общим правилам (стаж 60/80/100%), даже если закрыт уже после ухода; уволить вас в период нетрудоспособности по инициативе работодателя нельзя (кроме ликвидации), а вот увольнение по собственному желанию или соглашению сторон датой из заявления — законно, болезнь его не сдвигает. Заболели ПОСЛЕ увольнения: если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после ухода — бывший работодатель (точнее, СФР по его данным) оплачивает больничный в размере 60% среднего заработка независимо от стажа и причины увольнения; правило работает, пока вы не устроились к новому работодателю. Электронный больничный уходит в СФР автоматически — бывшему работодателю достаточно сообщить его номер. Отказ «вы уже не наш сотрудник» незаконен: жалоба в СФР и трудовую инспекцию решает вопрос быстро.