Что делать, если не платят зарплату?

Пошагово. 1) Письменное заявление работодателю с требованием выплаты и расчётом компенсации по ст. 236 ТК (1/150 ключевой ставки за день) — фиксирует долг и запускает проценты. 2) При задержке свыше 15 дней — право приостановить работу, письменно уведомив работодателя: на период приостановки сохраняется средний заработок (ст. 142 ТК; недоступно госслужащим, в опасных производствах и ещё нескольким категориям). 3) Жалоба в ГИТ через Онлайнинспекция.рф — инспекция вправе вынести предписание и принять решение о принудительном взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, которое исполняют приставы. 4) Суд: по начисленной зарплате — судебный приказ у мирового судьи (быстро, без заседаний), по спорной — иск; срок обращения — один год (ст. 392 ТК), госпошлины нет. Параллельно при долге от 2–3 месяцев работает заявление в прокуратуру (ст. 145.1 УК — для системных неплательщиков).