Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?

Средний дневной заработок × количество неиспользованных дней. Средний дневной для отпускных: выплаты за 12 предыдущих месяцев ÷ 12 ÷ 29,3 (при полностью отработанных месяцах; неполные пересчитываются пропорционально). Дни отпуска накапливаются по 2,33 за каждый отработанный месяц (28 ÷ 12); месяц, в котором отработано 15 и более дней, округляется до полного, менее — отбрасывается. Компенсируются ВСЕ накопленные дни за все годы — «сгорание» отпусков российским законом не предусмотрено, а Конституционный Суд прямо подтвердил право на компенсацию при увольнении независимо от давности (Постановление № 38-П от 25.10.2018). Выплата — в день увольнения вместе с расчётом (ст. 127, 140 ТК); задержка включает компенсацию 1/150 ключевой ставки за день. Проверьте расчётный листок: типовая «экономия» работодателя — потерянные дни за старые периоды.